সংস্থান

ট্যাগলাইন: একটি এন্টারপ্রাইজ পুল — প্রতিটি প্রকল্প জুড়ে ক্ষমতা দেখুন এক নজরে।

কার্যে সংস্থান নিয়োগ করার পরে, পরবর্তী দক্ষতা হল সংস্থান কর্মক্ষেত্রটি নিজেই পড়া: ভাগাভাগি করা এন্টারপ্রাইজ পুল, সংস্থান গ্যান্ট ক্ষমতা রং, স্প্রেডশিট / বণ্টন / RBS ভিউ, দল, ক্যালেন্ডার, সংস্থান সম্পাদনা, এবং নিচের সংস্থান লেখচিত্র (সর্বোচ্চ একক এবং সম্পর্কিত সূচক)। এই ভিউ ছাড়া, একই ব্যক্তি একটি প্রকল্পে মুক্ত মনে হতে পারেন, অথচ পোর্টফোলিও জুড়ে অতিবরাদ্দকৃত।

এই বিভাগটি মূলত সংস্থান ভিউ পরিচিতি ভিডিও এবং নতুন বৈশিষ্ট্য 2: প্রকল্প ও সংস্থান ক্ষমতা / গ্রাফ / OBS হিস্টোগ্রাম উপাদানের উপর ভিত্তি করে তৈরি। কার্য-নিয়োগ প্রক্রিয়া থাকে সংস্থান নিয়োগ করা-এ। পূর্বরূপ / স্তর নির্ধারণ / মুছে ফেলুন দিয়ে অতিরিক্ত বোঝা সমাধান থাকে সংস্থান স্তর নির্ধারণ-এ।

আরও দেখুন: সংস্থান নিয়োগ করা · সময়সূচি নির্ধারণ · ক্যালেন্ডার (সময়সূচি) · RBS · OBS · সংস্থান স্তর নির্ধারণ

দেখুন (সম্পূর্ণ সেট): সংস্থান ভিউ · নতুন বৈশিষ্ট্য 2: প্রকল্প ও সংস্থান · সংস্থান নিয়োগ করুন · সংস্থান স্তর নির্ধারণ

সংস্থান সংক্ষিপ্ত বিবরণ

ভিডিও	ভূমিকা	যার জন্য সবচেয়ে ভালো
সংস্থান ভিউ (~12:44)	কর্মক্ষেত্র পরিচিতি	এন্টারপ্রাইজ পুল; গ্যান্ট / স্প্রেডশিট / বণ্টন / RBS; দল; ক্যালেন্ডার; সংস্থান সম্পাদনা; সর্বোচ্চ একক গ্রাফ
নতুন বৈশিষ্ট্য 2: প্রকল্প ও সংস্থান (~10:47)	ক্ষমতা ও কাঠামো	কেন একটি ভাগাভাগি পুল গুরুত্বপূর্ণ; সর্বোচ্চ একক বোঝা; আন্তঃপ্রকল্প বার; নিয়োগ % স্লাইড; OBS পোর্টফোলিও হিস্টোগ্রাম; স্তর নির্ধারণে হস্তান্তর
সংস্থান নিয়োগ করুন (~3:36)	কার্য স্টাফিং	নিয়োগ/অপসারণ, হার %, কাজ বনাম সময়কাল, স্ট্যান্ডার্ড হার → ব্যয় — দেখুন সংস্থান নিয়োগ করা
সংস্থান স্তর নির্ধারণ (~5:44)	অতিরিক্ত বোঝা সমাধান	সর্বোচ্চ একক লাল দেখালে পূর্বরূপ / স্তর নির্ধারণ / মুছে ফেলুন — দেখুন সংস্থান স্তর নির্ধারণ

প্রস্তাবিত পড়ার ক্রম: সংস্থান ভিউ খুলুন → গ্যান্ট ক্ষমতা রং পড়ুন → স্প্রেডশিট / বণ্টন / RBS → দল ও ক্যালেন্ডার → সংস্থান সম্পাদনা → সংস্থান লেখচিত্র / সর্বোচ্চ একক → অতিবরাদ্দ নির্ণয় করুন → সংস্থান স্তর নির্ধারণ। WBS/RBS/OBS কাঠামোর গভীর পর্যালোচনার জন্য, এখানে পুনরায় শেখার পরিবর্তে সংগঠন ও কাঠামো ব্যবহার করুন।

সংস্থান খোলা — চারটি সাব-ভিউ

বাম নেভ → সংস্থান (ডেমো URL প্যাটার্নে /resource/gantt অন্তর্ভুক্ত)। সংস্থানের অধীনে, চারটি সাব-ভিউ আইকন একই এন্টারপ্রাইজ পুলকে বিভিন্ন বিন্যাসে দেখায়। স্ক্রিনে প্রথম আইকনের টুলটিপ হল গ্যান্ট।

• গ্যান্ট — বামে স্প্রেডশিট + ডানে সময়-পর্যায়ভিত্তিক সংস্থান গ্যান্ট (প্রাথমিক ভিজ্যুয়াল কর্মক্ষেত্র)।

• স্প্রেডশিট — শুধুমাত্র কলাম (কোনো টাইমলাইন নেই)।

• বণ্টন — কাজ / প্রকৃত কাজ / অবশিষ্ট কাজ + সময়-পর্যায়ভিত্তিক কাজের গ্রিড।

• RBS — সংস্থান বিভাজন কাঠামোর হায়ারার্কি চার্ট।

ভিউ পরিচিতি ভিডিওতে দেখানো টুলবার নিয়ন্ত্রণ: + যোগ করুন, বাতিল/পুনরায় করুন, ক্যালেন্ডার, দল পরিচালনা করুন (মানুষের আইকন), সম্পাদনা করুন (পেন্সিল), এবং বিন্যাস / জুম / ফিল্টার / সেটিংস।

সংস্থান সাব-ভিউ — প্রথম আইকনে গ্যান্ট টুলটিপ — ভিডিও থেকে

সংস্থান → গ্যান্ট — এন্টারপ্রাইজ শিট + সময়-পর্যায়ভিত্তিক বার — ভিডিও থেকে

সংস্থান গ্যান্ট — ক্ষমতা রং

সংস্থান গ্যান্ট প্রাথমিক ক্ষমতা মানচিত্র। বাম: এন্টারপ্রাইজ সংস্থান সারি (ID, নির্দেশক, নাম; প্রশস্ত করলে RBS)। ডান: প্রকল্পগুলিতে সময়-পর্যায়ভিত্তিক নিয়োগ বার।

রং	অর্থ
সাদা	কোনো নিয়োগ নেই
নীল	উপলব্ধ ক্ষমতার < 50%
সবুজ	50–100%
লাল	অতিবরাদ্দ > 100%
কমলা	গুরুতর অতিবরাদ্দ > 150%

গুরুত্বপূর্ণ: নিচের সর্বোচ্চ একক হিস্টোগ্রাম একটি ভিন্ন অন-স্ক্রিন লেজেন্ড ব্যবহার করে — অতিবরাদ্দকৃত (লাল), সম্পূর্ণ বরাদ্দকৃত (সবুজ), বরাদ্দকৃত (নীল) একটি মোটা 100% রেখার বিপরীতে। গ্যান্ট কোষের রং এবং সর্বোচ্চ একক লেজেন্ড আলাদাভাবে শেখান।

সংস্থান গ্যান্ট ক্ষমতা রং কোডিং — ভিডিও থেকে

এন্টারপ্রাইজ পুল + সর্বোচ্চ একক (ব্যবস্থাপনা ভিডিও) — ভিডিও থেকে

প্রদর্শিত বিশ্লেষণ মোড: একক সংস্থান, বহু-নির্বাচন, গোষ্ঠী তালিকা সমতল / দল অনুসারে / RBS অনুসারে। ডেমো দলের গোষ্ঠীর মধ্যে রয়েছে Client Team A এবং Engineering Team।

দল অনুসারে গোষ্ঠী + সর্বোচ্চ একক হিস্টোগ্রাম — ভিডিও থেকে

স্প্রেডশিট ও বণ্টন ভিউ

স্প্রেডশিট টাইমলাইন বাদ দিয়ে কলামে মনোযোগ দেয়। শিরোনাম: ID, নির্দেশক, নাম, RBS, ধরন, ইমেল, এবং একটি সংক্ষিপ্ত G… কলাম (গোষ্ঠী)।

সংস্থান → স্প্রেডশিট — টাইমলাইন ছাড়া কলাম — ভিডিও থেকে

বণ্টন সময়ের সাথে ব্যবহার দেখায়। বাম: ID, নাম, কাজ, প্রকৃত কাজ, অবশিষ্ট কাজ। ডান: ক্ষেত্র = কাজ সহ সময়-পর্যায়ভিত্তিক গ্রিড (ডেমো কোয়ার্টার Q2 2026 … Q1 2027)।

সংস্থান → বণ্টন — সময়-পর্যায়ভিত্তিক কাজ — ভিডিও থেকে

RBS ভিউ

RBS সাব-ভিউ সংস্থান বিভাজন কাঠামোকে একটি হায়ারার্কি চার্ট হিসেবে আঁকে। নোডগুলি ID, কাজ (ঘণ্টা), শুরু, এবং সমাপ্তি দেখায়, মাঝামাঝি সংখ্যাসূচক গোষ্ঠীকরণ আকৃতি সহ (যেমন 1, 2, 22)।

RBS কীভাবে WBS এবং OBS-এর সাথে সম্পর্কিত — এবং কোড/ইন্ডেন্ট কাঠামোর কর্মপ্রবাহের জন্য — এখানে সেই সম্পূর্ণ পাঠের পুনরাবৃত্তি করার পরিবর্তে দেখুন সংগঠন ও কাঠামো → RBS। সংস্থান তালিকা গ্যান্ট বিন্যাসে RBS অনুসারে গোষ্ঠীভুক্ত-ও হতে পারে।

সংস্থান → RBS হায়ারার্কি চার্ট — ভিডিও থেকে

দল

টুলবার দল পরিচালনা করুন (মানুষের আইকন) দল ডায়ালগ খোলে। এন্টারপ্রাইজ পুল থেকে দল তৈরি ও বজায় রাখুন, তারপর সেগুলি গোষ্ঠীকরণ / ক্ষমতা বিশ্লেষণের জন্য ব্যবহার করুন (এবং, পণ্যের অন্য কোথাও, প্রকল্প স্টাফিংয়ের জন্য)।

• শিরোনাম: দল। নিয়ন্ত্রণ: + দল যোগ করুন, মুছুন (ট্র্যাশ)।

• ডেমো দল: Client Team A, Engineering Team।

• ক্ষেত্র: দলের নাম; অনুসন্ধান স্থানধারক নাম বা ইমেল অনুসন্ধান করুন…; সদস্য ব্যাজ (যেমন 3 MEMBERS)।

• সদস্য টেবিল: চেকবক্স, নির্দেশক, নাম, ধরন, ইমেল।

• ফুটার: বাতিল করুন, সংরক্ষণ করুন।

ব্যবস্থাপনা ভিডিওটি স্পষ্টভাবে গভীর দলের প্রবেশাধিকার / গোষ্ঠী সংস্থান / প্রবেশাধিকার বিষয়গুলি পরের ক্লিপের জন্য স্থগিত রাখে — সহযোগিতা/প্রবেশাধিকার দৃষ্টিকোণের জন্য আরও দেখুন আমার কাজ ও আমার দল এবং RBAC।

দল ডায়ালগ — দল যোগ করুন / সদস্য / সংরক্ষণ করুন — ভিডিও থেকে

ক্যালেন্ডার (বৈশ্বিক ও সংস্থান)

টুলবার ক্যালেন্ডার ক্যালেন্ডার ডায়ালগ খোলে। ট্যাব: বৈশ্বিক | সংস্থান। ডান পাশে: ব্যতিক্রম | কর্মসপ্তাহ। হেডার নিয়ন্ত্রণ: সংস্থান সংখ্যা ব্যাজ এবং একটি ক্যালেন্ডার বেছে নিন সহ নির্বাচনে ক্যালেন্ডার প্রয়োগ করুন।

• স্ক্রিনে বৈশ্বিক উদাহরণ: স্ট্যান্ডার্ড *, 24 ঘণ্টা, রাত্রিকালীন শিফট, EU Team Calendar, M, W, F work Calendar, USA Calendar।

• ক্ষেত্র: নাম, মূল ক্যালেন্ডার (কোনোটি নয়)।

• ব্যতিক্রম উদাহরণ: Christmas তারিখ পরিসর 12/25/2026 – 12/25/2031।

• সংস্থান ট্যাব খালি অবস্থা: আপনি + সংস্থান ক্যালেন্ডার তৈরি করুন না করা পর্যন্ত সংস্থান বৈশ্বিক ক্যালেন্ডার ব্যবহার করে।

• কর্মসপ্তাহ: ডিফল্ট সপ্তাহ; দিনের ধরন রেডিও ডিফল্ট / কর্মদিবস (লাল = অ-কর্মদিবস, কালো/ডিফল্ট = কর্মদিবস)।

ক্যালেন্ডার কীভাবে সময়সূচিতে কার্যের সময়কাল বনাম কাজ পরিবর্তন করে (অর্ধ-দিন ডেমো, সংস্থান ক্যালেন্ডার উপেক্ষা করুন), তার জন্য চালিয়ে যান সময়সূচি নির্ধারণ → ক্যালেন্ডার-এ — এই উপবিভাগ শুধুমাত্র সংস্থান-টুলবার ক্যালেন্ডার ম্যানেজার নথিবদ্ধ করে।

ক্যালেন্ডার — বৈশ্বিক তালিকা (স্ট্যান্ডার্ড, 24 ঘণ্টা, রাত্রিকালীন শিফট, …) — ভিডিও থেকে

ক্যালেন্ডার → ব্যতিক্রম — ক্রিসমাস পরিসর — ভিডিও থেকে

সংস্থান সম্পাদনা

একটি সংস্থান সারি নির্বাচন করুন → টুলবার সম্পাদনা করুন (পেন্সিল)। ডায়ালগ শিরোনাম = সংস্থানের নাম (ডেমো: Database Engineer)। ট্যাব: মূল | প্রাপ্যতা | ব্যয় | প্রকৃত মান | ক্যালেন্ডার।

• মূল — নাম, আদ্যক্ষর, ID, ইমেল, RBS, ধরন (স্ক্রিনে কর্মী), জেনেরিক চেকবক্স, গোষ্ঠী, কাজ, শুরু, সমাপ্তি।

• প্রাপ্যতা — তারিখযুক্ত ক্ষমতা; কলাম কার্যকর তারিখ, সর্বোচ্চ একক (স্লাইডার + %); + এন্ট্রি যোগ করুন। উদাহরণ: 50% খণ্ডকালীন, 0% ছুটি।

• ব্যয় — যখন ধার্য হবে = আনুপাতিক (দেখানো); হার টেবিল A (ডিফল্ট)–E; কলাম কার্যকর তারিখ, স্ট্যান্ডার্ড হার ($/ঘণ্টা), অতিরিক্ত সময়ের হার ($/ঘণ্টা), প্রতি-ব্যবহার ব্যয় ($)।

• ক্যালেন্ডার — ক্যালেন্ডার = স্ট্যান্ডার্ড (উত্তরাধিকারসূত্রে প্রাপ্ত); কার্যকর ক্যালেন্ডার = স্ট্যান্ডার্ড।

Database Engineer সম্পাদনা → মূল — ভিডিও থেকে

সম্পাদনা → প্রাপ্যতা — কার্যকর তারিখ / সর্বোচ্চ একক — ভিডিও থেকে

সম্পাদনা → ব্যয় — যখন ধার্য হবে / হার টেবিল A–E — ভিডিও থেকে

নিচের কার্য ফিল্টার ও সংস্থান লেখচিত্র

গ্যান্ট বিন্যাসে, নিচের প্যানেল একটি কার্য: প্রকল্প চেকলিস্টকে একটি সংস্থান লেখচিত্র-এর সাথে একত্রিত করে। গ্রাফে কী অন্তর্ভুক্ত তা পরিবর্তন করতে কার্য তালিকায় প্রকল্প নির্বাচন বাতিল করুন — এটিই ভিউ ও ব্যবস্থাপনা ভিডিও দুটিতেই প্রদর্শিত আন্তঃপ্রকল্প ফিল্টার।

গ্রাফ মেট্রিক ড্রপডাউন:

• সর্বোচ্চ একক (প্রাথমিক ক্ষমতা হিস্টোগ্রাম)

• কাজ, ক্রমপুঞ্জিত কাজ

• অতিবরাদ্দকরণ (শুধুমাত্র)

• বরাদ্দের শতাংশ

• অবশিষ্ট প্রাপ্যতা, কাজের প্রাপ্যতা

• ব্যয়

সর্বোচ্চ একক অন-স্ক্রিন লেজেন্ড: অতিবরাদ্দকৃত (লাল), সম্পূর্ণ বরাদ্দকৃত (সবুজ), বরাদ্দকৃত (নীল), একটি মোটা 100% ক্ষমতা রেখার বিপরীতে পড়া (ডেমোতে অক্ষ প্রায়ই 0–200%)।

সর্বোচ্চ একক হিস্টোগ্রাম + লেজেন্ড — ভিডিও থেকে

নিচের কার্য: প্রকল্প ফিল্টার গ্রাফ চালাচ্ছে — ভিডিও থেকে

পোর্টফোলিও-তে, OBS অনুসারে প্রকল্পগুলি বহু-নির্বাচন / হাইলাইট করুন এবং নিচের সংস্থান / সর্বোচ্চ একক হিস্টোগ্রাম নির্বাচনের জন্য সমষ্টিগত লোডিং দেখায় (নির্বাচনের আগে স্থানধারক পাঠ্য: “Select one or more projects to see allocation”)। সম্পূর্ণ OBS গোষ্ঠীকরণ পাঠ: পোর্টফোলিও: OBS অনুসারে গোষ্ঠী।

পোর্টফোলিও বহু-নির্বাচন → সর্বোচ্চ একক লোডিং হিস্টোগ্রাম — ভিডিও থেকে

প্রকল্প ভিউতে, ব্যবস্থাপনা ভিডিওটি একটি সংস্থানে (যেমন Dev 100%-এ) একটি নিয়োগ শতাংশ বার স্লাইড করে ম্যানুয়ালি লোড কমানোও দেখায় — স্বয়ংক্রিয় স্তর নির্ধারণের একটি পূর্বসূরি।

অতিবরাদ্দ নির্ণয় → স্তর নির্ধারণ

যখন সংস্থান গ্যান্ট কোষ লাল/কমলা হয়ে যায়, সর্বোচ্চ একক 100%-এর উপরে স্তূপ হয়, বা সংঘাতপূর্ণ সারিতে লাল নির্দেশক আইকন দেখা যায়, আপনি অতিরিক্ত বোঝা নির্ণয় করেছেন — তা সমাধান করেননি।

• কোন প্রকল্পগুলি চাহিদায় অবদান রাখছে তা আলাদা করতে নিচের কার্য তালিকা ফিল্টার করুন।

• প্যাটার্নটি নিশ্চিত করতে গ্রাফ মেট্রিক পরিবর্তন করুন (বরাদ্দের শতাংশ, অবশিষ্ট প্রাপ্যতা, শুধুমাত্র অতিবরাদ্দকরণ)।

• ঐচ্ছিকভাবে প্রকল্প সংস্থান প্যানেলে নিয়োগ % স্লাইড করুন (ব্যবস্থাপনা ডেমো)।

• যখন আপনি চান ইঞ্জিন নিম্ন-অগ্রাধিকারের কাজ সরিয়ে দিক: স্তর নির্ধারণ খুলুন (ব্যবস্থাপনা ভিডিওতে সর্বোচ্চ এককের নিচে দৃশ্যমান বোতাম) এবং পূর্বরূপ / স্তর নির্ধারণ / মুছে ফেলুন-এর জন্য সংস্থান স্তর নির্ধারণ অনুসরণ করুন — এই বিভাগ সেই পদক্ষেপগুলি পুনরায় শেখায় না।

প্রকল্প সংস্থান প্যানেল — লাল সর্বোচ্চ একক + স্তর নির্ধারণ বোতাম — ভিডিও থেকে

কর্মপ্রবাহ: ক্ষমতার সমস্যা সনাক্ত করতে সংস্থান ব্যবহার করুন, তারপর সেগুলি সমাধান করতে সংস্থান স্তর নির্ধারণ ব্যবহার করুন।

সংস্থান ভিডিও দেখুন

ভিডিও	লিংক	দৈর্ঘ্য
সংস্থান ভিউ	youtu.be/FQs8OeM0Gw8	~12:44
নতুন বৈশিষ্ট্য 2: প্রকল্প ও সংস্থান	youtu.be/ampMZxz1b5c	~10:47
সংস্থান নিয়োগ করুন	youtu.be/3C-R5GPXa8M	~3:36
সংস্থান স্তর নির্ধারণ (অতিরিক্ত বোঝা সমাধান)	youtu.be/lQKLHGtdoEA	~5:44