Mga Mapagkukunan

Tagline: Iisang enterprise pool — kapasidad na nakikita mo sa lahat ng proyekto.

Pagkatapos mong magtalaga ng mga mapagkukunan sa mga gawain, ang susunod na kasanayan ay ang pagbasa sa mismong workspace na Mga Mapagkukunan: ang pinaghahatiang enterprise pool, ang mga kulay ng kapasidad sa Gantt ng mga mapagkukunan, ang mga view na Spreadsheet / Distribution / RBS, ang mga team, ang mga kalendaryo, ang pag-edit ng mapagkukunan, at ang Graph ng Mapagkukunan sa ibaba (Peak na Yunit at mga kaugnay na sukatan). Kung wala ang view na ito, maaaring mukhang bakante ang isang tao sa isang proyekto pero sobra na pala ang paglaan sa kanya sa buong portfolio.

Pangunahing batay ang seksyong ito sa tour na Resource View at sa bahagi ng New features 2: Project and Resource tungkol sa kapasidad / mga graph / histogram ng OBS. Ang mekanika ng pagtatalaga sa mga gawain ay nasa Pagtatalaga ng mga Mapagkukunan. Ang paglutas ng labis na karga gamit ang Preview / Pantayan / Alisin ay nasa Pagpapantay ng Mapagkukunan.

Tingnan din: Pagtatalaga ng mga Mapagkukunan · Pag-iiskedyul · Mga Kalendaryo (pag-iiskedyul) · RBS · OBS · Pagpapantay ng Mapagkukunan

Panoorin (buong set): Resource View · New features 2: Project and Resource · Assign Resources · Resource Leveling

Pangkalahatang-ideya ng Mga Mapagkukunan

Video	Papel	Pinakamainam para sa
Resource View (~12:44)	Tour ng workspace	Enterprise pool; Gantt / Spreadsheet / Distribution / RBS; mga team; mga kalendaryo; pag-edit ng mapagkukunan; mga graph ng Peak na Yunit
New features 2: Project and Resource (~10:47)	Kapasidad at mga istruktura	Bakit mahalaga ang pinaghahatiang pool; pagbasa ng Peak na Yunit; mga bar sa iba’t ibang proyekto; pag-slide ng % ng pagtatalaga; histogram ng portfolio ayon sa OBS; pagpasa sa pagpapantay
Assign Resources (~3:36)	Pagtatao sa mga gawain	Italaga/alisin ang pagtatalaga, Rate %, trabaho kumpara sa tagal, Karaniwang Rate → gastos — tingnan ang Pagtatalaga ng mga Mapagkukunan
Resource Leveling (~5:44)	Lutasin ang labis na karga	Preview / Pantayan / Alisin kapag pula na ang Peak na Yunit — tingnan ang Pagpapantay ng Mapagkukunan

Iminumungkahing pagkakasunod ng pagbasa: buksan ang view na Mga Mapagkukunan → basahin ang mga kulay ng kapasidad sa Gantt → Spreadsheet / Distribution / RBS → mga team at kalendaryo → pag-edit ng mapagkukunan → Graph ng Mapagkukunan / Peak na Yunit → pag-diagnose ng sobrang paglaan → Pagpapantay ng Mapagkukunan. Para sa mas malalim na aralin sa mga istrukturang WBS/RBS/OBS, gamitin ang Organisasyon at Istruktura sa halip na pag-aralan muli ang mga iyon dito.

Buksan ang Mga Mapagkukunan — apat na sub-view

Kaliwang nav → Mga Mapagkukunan (kasama sa anyo ng URL sa demo ang /resource/gantt). Sa ilalim ng Mga Mapagkukunan, may apat na icon ng sub-view na nagpapakita ng iisang enterprise pool sa magkakaibang layout. Ang tooltip ng unang icon sa screen ay Gantt.

• Gantt — spreadsheet sa kaliwa + time-phased na Gantt ng mga mapagkukunan sa kanan (pangunahing biswal na workspace).

• Spreadsheet — mga column lamang (walang timeline).

• Distribution — Trabaho / Aktwal na Trabaho / Natitirang Trabaho + time-phased na grid ng Trabaho.

• RBS — hierarchy chart ng Resource Breakdown Structure.

Mga kontrol sa toolbar na ipinakita sa tour ng view: + Magdagdag, Undo/Redo, Mga Kalendaryo, Pamahalaan ang mga Team (icon ng mga tao), I-edit (lapis), pati layout / zoom / filter / mga setting.

Mga sub-view ng Mga Mapagkukunan — tooltip na Gantt sa unang icon — mula sa video

Mga Mapagkukunan → Gantt — talahanayan ng enterprise + time-phased na mga bar — mula sa video

Gantt ng mga mapagkukunan — mga kulay ng kapasidad

Ang Gantt ng mga mapagkukunan ang pangunahing mapa ng kapasidad. Kaliwa: mga row ng mga mapagkukunan ng enterprise (ID, Indicator, Pangalan; RBS kapag pinalapad). Kanan: mga time-phased na bar ng pagtatalaga sa iba’t ibang proyekto.

Kulay	Kahulugan
Puti	Walang pagtatalaga
Asul	< 50% ng available na kapasidad
Berde	50–100%
Pula	Sobrang paglaan > 100%
Orange	Matinding sobrang paglaan > 150%

Mahalaga: may ibang legend sa screen ang histogram na Peak na Yunit sa ibaba — Sobra ang Nakatalaga (pula), Ganap na Nakalaan (berde), Nakalaan (asul) laban sa makapal na linyang 100%. Ituro nang magkahiwalay ang mga kulay ng cell sa Gantt at ang legend ng Peak na Yunit.

Mga kulay ng kapasidad sa Gantt ng mga mapagkukunan — mula sa video

Enterprise pool + Peak na Yunit (video tungkol sa pamamahala) — mula sa video

Mga paraan ng pagsusuri na ipinakita: iisang mapagkukunan, maramihang pagpili, listahang flat / naka-grupo ayon sa Mga Team / ayon sa RBS. Kasama sa mga grupong team sa demo ang Client Team A at Engineering Team.

Naka-grupo ayon sa mga team + histogram ng Peak na Yunit — mula sa video

Mga view na Spreadsheet at Distribution

Inaalis ng Spreadsheet ang timeline at nakatuon sa mga column. Mga header: ID, Indicator, Pangalan, RBS, Uri, Email, at isang pinutol na column na G… (Grupo).

Mga Mapagkukunan → Spreadsheet — mga column na walang timeline — mula sa video

Ipinapakita ng Distribution ang paggamit sa paglipas ng panahon. Kaliwa: ID, Pangalan, Trabaho, Aktwal na Trabaho, Natitirang Trabaho. Kanan: time-phased na grid na may Field = Trabaho (mga quarter sa demo: Q2 2026 … Q1 2027).

Mga Mapagkukunan → Distribution — time-phased na Trabaho — mula sa video

View na RBS

Iginuguhit ng sub-view na RBS ang Resource Breakdown Structure bilang hierarchy chart. Ipinapakita ng mga node ang ID, Trabaho (oras), Simula at Pagtatapos, kasama ang mga panggitnang hugis na may numerong pang-grupo (hal. 1, 2, 22).

Para sa ugnayan ng RBS sa WBS at OBS — at sa mga workflow ng code/indent ng istruktura — tingnan ang Organisasyon at Istruktura → RBS sa halip na ulitin dito ang buong aralin. Maaari ring i-grupo ayon sa RBS ang listahan ng Mga Mapagkukunan sa layout na Gantt.

Mga Mapagkukunan → hierarchy chart ng RBS — mula sa video

Mga Team

Binubuksan ng Pamahalaan ang mga Team (icon ng mga tao) sa toolbar ang dialog na Mga Team. Gumawa at pamahalaan ang mga team mula sa enterprise pool, saka gamitin ang mga ito sa pag-grupo / pagsusuri ng kapasidad (at, sa ibang bahagi ng produkto, sa pagtatao ng proyekto).

• Pamagat: Mga Team. Mga kontrol: + Magdagdag ng Team, burahin (basurahan).

• Mga team sa demo: Client Team A, Engineering Team.

• Mga field: Pangalan ng team; placeholder sa paghahanap na Maghanap ng pangalan o email…; badge ng mga miyembro (hal. 3 MEMBERS).

• Talahanayan ng mga miyembro: checkbox, Mga Indikator, Pangalan, Uri, Email.

• Footer: Kanselahin, I-save.

Tahasang ipinagpaliban ng video tungkol sa pamamahala sa susunod na clip ang mas malalalim na paksa ng access ng team / mga grupong mapagkukunan / access — tingnan din ang My Work & My Team at RBAC para sa panig ng pakikipagtulungan/access.

Dialog na Mga Team — Magdagdag ng Team / mga miyembro / I-save — mula sa video

Mga Kalendaryo (Pandaigdigan at Mapagkukunan)

Binubuksan ng Mga Kalendaryo sa toolbar ang dialog na Mga Kalendaryo. Mga tab: Pandaigdigan | Mapagkukunan. Sa kanan: Mga Eksepsyon | Mga linggo ng trabaho. Kontrol sa header: Ilapat ang Kalendaryo sa napili na may badge ng bilang ng mga mapagkukunan at Pumili ng kalendaryo.

• Mga halimbawang pandaigdigan sa screen: Standard *, 24 Oras, Shift sa Gabi, EU Team Calendar, M, W, F work Calendar, USA Calendar.

• Mga field: Pangalan, Batayang Kalendaryo (wala).

• Halimbawa ng eksepsyon: Christmas, saklaw ng petsa 12/25/2026 – 12/25/2031.

• Kapag walang laman ang tab na Mapagkukunan: ginagamit ng mapagkukunan ang pandaigdigang kalendaryo hanggang i-click mo ang + Gumawa ng kalendaryo ng mapagkukunan.

• Mga linggo ng trabaho: Default na linggo; mga radio button ng uri ng araw na default / may pasok (pula = walang pasok, itim/default = may pasok).

Para sa kung paano binabago ng mga kalendaryo ang tagal ng gawain kumpara sa trabaho sa iskedyul (mga demo na kalahating araw, Huwag Pansinin ang Kalendaryo ng Mapagkukunan), magpatuloy sa Pag-iiskedyul → Mga Kalendaryo — ang tagapamahala ng kalendaryo sa toolbar ng Mga Mapagkukunan lamang ang inilalarawan ng subsection na ito.

Mga Kalendaryo — listahang Pandaigdigan (Standard, 24 Oras, Shift sa Gabi, …) — mula sa video

Mga Kalendaryo → Mga Eksepsyon — saklaw ng Christmas — mula sa video

Pag-edit ng Mapagkukunan

Pumili ng row ng mapagkukunan → I-edit (lapis) sa toolbar. Pamagat ng dialog = pangalan ng mapagkukunan (sa demo: Database Engineer). Mga tab: Pangunahin | Pagkakaroon | Gastos | Mga Aktwal | Kalendaryo.

• Pangunahin — Pangalan, Inisyal, ID, Email, RBS, Uri (sa screen: Trabaho), checkbox na Heneriko, Grupo, Trabaho, Simula, Pagtatapos.

• Pagkakaroon — kapasidad na may petsa; mga column na Epektibong petsa, Maks. na Yunit (slider + %); + Magdagdag ng entry. Mga halimbawa: 50% part-time, 0% naka-leave.

• Gastos — Mag-accrue Sa = Proporsyonal (ipinapakita); mga talahanayan ng rate A (default)–E; mga column na Epektibong petsa, Karaniwang Rate ($/h), Rate sa Overtime ($/h), Gastos Kada Paggamit ($).

• Kalendaryo — Kalendaryo = Standard (minana); Epektibong Kalendaryo = Standard.

Pag-edit ng Database Engineer → Pangunahin — mula sa video

I-edit → Pagkakaroon — Epektibong petsa / Maks. na Yunit — mula sa video

I-edit → Gastos — Mag-accrue Sa / mga talahanayan ng rate A–E — mula sa video

Filter ng Mga Gawain sa ibaba at Graph ng Mapagkukunan

Sa layout na Gantt, pinagsasama ng pane sa ibaba ang checklist ng mga proyekto na Mga Gawain: at ang Graph ng Mapagkukunan. Alisin ang tsek sa mga proyekto sa listahan ng Mga Gawain para baguhin kung ano ang kasama sa graph — ito ang filter sa maraming proyekto na ipinakita sa parehong video ng view at ng pamamahala.

Dropdown ng sukatan ng graph:

• Peak na Yunit (pangunahing histogram ng kapasidad)

• Trabaho, Kumulatibong Trabaho

• Paglaan ng Sobra (lamang)

• Porsyento ng Alokasyon

• Natitirang Pagkakaroon, Pagkakaroon ng Trabaho

• Gastos

Legend ng Peak na Yunit sa screen: Sobra ang Nakatalaga (pula), Ganap na Nakalaan (berde), Nakalaan (asul), na binabasa laban sa makapal na linya ng kapasidad na 100% (kadalasang 0–200% ang axis sa mga demo).

Histogram ng Peak na Yunit + legend — mula sa video

Mga Gawain sa ibaba: ang filter ng proyekto ang nagtatakda ng graph — mula sa video

Sa Portfolio, pumili / i-highlight ang maraming proyekto ayon sa OBS, at ipapakita ng histogram ng Mga Mapagkukunan / Peak na Yunit sa ibaba ang kabuuang karga ng napili (placeholder bago pumili: “Select one or more projects to see allocation”). Buong aralin sa pag-grupo ayon sa OBS: Portfolio: Igrupo ayon sa OBS.

Maramihang pagpili sa Portfolio → histogram ng karga sa Peak na Yunit — mula sa video

Sa view na Proyekto, ipinapakita rin ng video tungkol sa pamamahala ang pag-slide ng bar ng porsyento ng pagtatalaga ng isang mapagkukunan (hal. Dev sa 100%) para mano-manong bawasan ang karga — pauna sa awtomatikong pagpapantay.

Pag-diagnose ng sobrang paglaan → Pagpapantay

Kapag namula/nag-orange ang mga cell sa Gantt ng mga mapagkukunan, lumampas sa 100% ang Peak na Yunit, o lumitaw ang mga pulang icon ng Indicator sa mga row na may salungatan, natukoy mo na ang labis na karga — pero hindi pa ito nalulutas.

• I-filter ang listahan ng Mga Gawain sa ibaba para matukoy kung aling mga proyekto ang pinagmumulan ng pangangailangan.

• Magpalit ng sukatan ng graph (Porsyento ng Alokasyon, Natitirang Pagkakaroon, Paglaan ng Sobra lamang) para kumpirmahin ang pattern.

• Opsyonal, i-slide ang % ng pagtatalaga sa pane ng Mga Mapagkukunan ng proyekto (demo ng pamamahala).

• Kapag kailangan mong ipalipat sa engine ang trabahong may mas mababang prayoridad: buksan ang Pagpapantay (button na makikita sa ilalim ng Peak na Yunit sa video tungkol sa pamamahala) at sundin ang Pagpapantay ng Mapagkukunan para sa Preview / Pantayan / Alisin — hindi na itinuturo muli ng seksyong ito ang mga hakbang na iyon.

Pane ng Mga Mapagkukunan ng proyekto — pulang Peak na Yunit + button na Pagpapantay — mula sa video

Workflow: gamitin ang Mga Mapagkukunan para matukoy ang mga problema sa kapasidad, saka gamitin ang Pagpapantay ng Mapagkukunan para lutasin ang mga ito.

Panoorin ang mga video tungkol sa mga mapagkukunan

Video	Link	Haba
Resource View	youtu.be/FQs8OeM0Gw8	~12:44
New features 2: Project and Resource	youtu.be/ampMZxz1b5c	~10:47
Assign Resources	youtu.be/3C-R5GPXa8M	~3:36
Resource Leveling (lutasin ang labis na karga)	youtu.be/lQKLHGtdoEA	~5:44