ProjectLibre Academy · កាលវិភាគ និងធនធាន
ធនធាន
របៀបអានកន្លែងធ្វើការធនធាន៖ ក្រុមធនធានអង្គភាព ពណ៌សមត្ថភាព Gantt ក្រុម ប្រតិទិន និងក្រាហ្វឯកតាកំពូល។
ពាក្យស្លោក៖ ក្រុមធនធានអង្គភាពតែមួយ — សមត្ថភាពដែលអ្នកអាចមើលឃើញនៅទូទាំងគ្រប់គម្រោង។
បន្ទាប់ពីអ្នកចាត់តាំងធនធានទៅភារកិច្ច ជំនាញបន្ទាប់គឺការអានកន្លែងធ្វើការ ធនធាន ខ្លួនឯង៖ ក្រុមធនធានអង្គភាពរួម ពណ៌សមត្ថភាព Resource Gantt ទិដ្ឋភាព តារាងបញ្ជី / ការបែងចែក / RBS ក្រុម ប្រតិទិន កែសម្រួលធនធាន និងក្រាហ្វធនធាននៅផ្នែកបាត (ឯកតាកំពូល និងរង្វាស់ទាក់ទង)។ ដោយគ្មានទិដ្ឋភាពនោះ មនុស្សតែម្នាក់អាចមើលទៅហាក់ដូចជាទំនេរនៅក្នុងគម្រោងមួយ ប៉ុន្តែវិភាជន៍ហួសកម្រិតនៅទូទាំងផលប័ត្រ។
ផ្នែកនេះទាញចេញពីមេរៀន ទិដ្ឋភាពធនធាន និងសម្ភារៈ New features 2: Project and Resource សម្រាប់សមត្ថភាព / ក្រាហ្វ / អ៊ីស្តូក្រាម OBS ជាចម្បង។ យន្តការចាត់តាំងភារកិច្ចនៅតែមាននៅក្នុង ការចាត់តាំងធនធាន។ ការដោះស្រាយការផ្ទុកលើសចំណុះជាមួយ មើលជាមុន / លៃតម្រូវ / សម្អាត នៅតែមាននៅក្នុង ការលៃតម្រូវធនធាន។
សូមមើលផងដែរ៖ ការចាត់តាំងធនធាន · កាលវិភាគ · ប្រតិទិន (កាលវិភាគ) · RBS · OBS · ការលៃតម្រូវធនធាន
មើល (ឈុតពេញលេញ)៖ ទិដ្ឋភាពធនធាន · New features 2: Project and Resource · ចាត់តាំងធនធាន · ការលៃតម្រូវធនធាន
ទិដ្ឋភាពរួមនៃធនធាន
| វីដេអូ | តួនាទី | ល្អបំផុតសម្រាប់ |
|---|---|---|
| ទិដ្ឋភាពធនធាន (~12:44) | ការណែនាំជុំវិញកន្លែងធ្វើការ | ក្រុមធនធានអង្គភាព; Gantt / តារាងបញ្ជី / ការបែងចែក / RBS; ក្រុម; ប្រតិទិន; កែសម្រួលធនធាន; ក្រាហ្វឯកតាកំពូល |
| New features 2: Project and Resource (~10:47) | សមត្ថភាព & រចនាសម្ព័ន្ធ | ហេតុអ្វីក្រុមរួមមានសារៈសំខាន់; ការយល់ដឹងអំពីឯកតាកំពូល; របារឆ្លងគម្រោង; ការរំកិលភាគរយនៃការចាត់តាំងធនធាន; អ៊ីស្តូក្រាមផលប័ត្រ OBS; ការបញ្ជូនបន្តទៅការលៃតម្រូវធនធាន |
| ចាត់តាំងធនធាន (~3:36) | ការដាក់បុគ្គលិកឱ្យភារកិច្ច | ចាត់តាំង/ដកការចាត់តាំង អត្រា % ការងារធៀបនឹងរយៈពេល អត្រាស្តង់ដារ → ថ្លៃចំណាយ — សូមមើល ការចាត់តាំងធនធាន |
| ការលៃតម្រូវធនធាន (~5:44) | ដោះស្រាយការផ្ទុកលើសចំណុះ | មើលជាមុន / លៃតម្រូវ / សម្អាត នៅពេលឯកតាកំពូលបង្ហាញក្រហម — សូមមើល ការលៃតម្រូវធនធាន |
លំដាប់អានដែលបានស្នើ៖ បើកទិដ្ឋភាពធនធាន → អានពណ៌សមត្ថភាព Gantt → តារាងបញ្ជី / ការបែងចែក / RBS → ក្រុម & ប្រតិទិន → កែសម្រួលធនធាន → ក្រាហ្វធនធាន / ឯកតាកំពូល → ធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យការវិភាជន៍ហួសកម្រិត → ការលៃតម្រូវធនធាន។ សម្រាប់ការសិក្សាស៊ីជម្រៅអំពីរចនាសម្ព័ន្ធ WBS/RBS/OBS សូមប្រើ អង្គភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធ ជំនួសការរៀនម្តងទៀតនៅទីនេះ។
បើកធនធាន — ទិដ្ឋភាពរងបួន
ម៉ឺនុយខាងឆ្វេង → ធនធាន (ទម្រង់ URL ក្នុងការបង្ហាញសាកល្បងរួមមាន /resource/gantt)។ ក្រោមធនធាន រូបតំណាងទិដ្ឋភាពរងបួនបង្ហាញក្រុមធនធានអង្គភាពដូចគ្នាក្នុងទម្រង់ផ្សេងគ្នា។ ព័ត៌មានជំនួយនៃរូបតំណាងដំបូងលើអេក្រង់គឺ Gantt។
-
Gantt — តារាងបញ្ជីខាងឆ្វេង + Resource Gantt ខាងស្តាំតាមពេលវេលា (កន្លែងធ្វើការមើលចម្បង)។
-
តារាងបញ្ជី — ជួរឈរតែប៉ុណ្ណោះ (គ្មានតារាងពេលវេលា)។
-
ការបែងចែក — ការងារ / ការងារជាក់ស្តែង / ការងារដែលនៅសល់ + ក្រឡាចត្រង្គការងារតាមពេលវេលា។
-
RBS — គំនូសតាងឋានានុក្រមនៃរចនាសម្ព័ន្ធបំបែកធនធាន។
ឧបករណ៍បញ្ជានៅលើរបារឧបករណ៍ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវីដេអូណែនាំទិដ្ឋភាព៖ + បន្ថែម Undo/Redo ប្រតិទិន គ្រប់គ្រងក្រុម (រូបតំណាងមនុស្ស) កែសម្រួល (ខ្មៅដៃ) បន្ថែមទម្រង់ / ពង្រីក / ត្រង / ការកំណត់។


Resource Gantt — ពណ៌សមត្ថភាព
Resource Gantt គឺជាផែនទីសមត្ថភាពចម្បង។ ខាងឆ្វេង៖ ជួរធនធានអង្គភាព (លេខសម្គាល់ សូចនាករ ឈ្មោះ; RBS នៅពេលបន្ថែមទទឹង)។ ខាងស្តាំ៖ របារចាត់តាំងតាមពេលវេលានៅទូទាំងគម្រោង។
| ពណ៌ | ន័យ |
|---|---|
| ស | គ្មានការចាត់តាំង |
| ខៀវ | < 50% នៃសមត្ថភាពដែលមាន |
| បៃតង | 50–100% |
| ក្រហម | ការវិភាជន៍ហួសកម្រិត > 100% |
| ទឹកក្រូច | ការវិភាជន៍ហួសកម្រិតធ្ងន់ធ្ងរ > 150% |
សំខាន់៖ អ៊ីស្តូក្រាម ឯកតាកំពូល នៅផ្នែកបាតប្រើស្លាកពន្យល់លើអេក្រង់ដែលផ្សេងគ្នា — វិភាជន៍ហួសកម្រិត (ក្រហម) បែងចែកពេញលេញ (បៃតង) បានបែងចែក (ខៀវ) ធៀបនឹងបន្ទាត់ 100% ដិត។ បង្រៀនពណ៌ក្រឡា Gantt និងស្លាកពន្យល់ឯកតាកំពូលដោយឡែកពីគ្នា។


របៀបវិភាគដែលបានបង្ហាញ៖ ធនធានមួយ ជ្រើសច្រើន ការដាក់បញ្ជីជាក្រុម រាបស្មើ / តាម ក្រុម / តាម RBS។ ក្រុមសាកល្បងរួមមាន Client Team A និង Engineering Team។

ទិដ្ឋភាពតារាងបញ្ជី និងការបែងចែក
តារាងបញ្ជី លុបតារាងពេលវេលា ហើយផ្តោតលើជួរឈរ។ ក្បាលតារាង៖ លេខសម្គាល់ សូចនាករ ឈ្មោះ RBS ប្រភេទ អ៊ីមែល និងជួរឈរ G… ដែលកាត់ (ក្រុម)។

ការបែងចែក បង្ហាញការប្រើប្រាស់តាមពេលវេលា។ ខាងឆ្វេង៖ លេខសម្គាល់ ឈ្មោះ ការងារ ការងារជាក់ស្តែង ការងារដែលនៅសល់។ ខាងស្តាំ៖ ក្រឡាចត្រង្គតាមពេលវេលាដែលមានវាល = ការងារ (ត្រីមាសសាកល្បង Q2 2026 … Q1 2027)។

ទិដ្ឋភាព RBS
ទិដ្ឋភាពរង RBS គូរគំនូសតាងឋានានុក្រមនៃរចនាសម្ព័ន្ធបំបែកធនធាន។ ថ្នាំងបង្ហាញ លេខសម្គាល់ ការងារ (ម៉ោង) ចាប់ផ្តើម និង បញ្ចប់ ជាមួយរូបរាងក្រុមលេខកណ្តាល (ឧ. 1, 2, 22)។
សម្រាប់របៀបដែល RBS ទាក់ទងនឹង WBS និង OBS — និងសម្រាប់លំហូរការងារលេខកូដ/ចូលបន្ទាត់ — សូមមើល អង្គភាព និងរចនាសម្ព័ន្ធ → RBS ជំនួសការធ្វើម្តងទៀតនូវមេរៀនពេញលេញនោះនៅទីនេះ។ បញ្ជីធនធានក៏អាចដាក់ជាក្រុមតាម RBSនៅក្នុងទម្រង់ Gantt ផងដែរ។

ក្រុម
របារឧបករណ៍ គ្រប់គ្រងក្រុម (រូបតំណាងមនុស្ស) បើកបង្អួចសន្ទនា ក្រុម។ បង្កើត និងថែរក្សាក្រុមពីក្រុមធនធានអង្គភាព រួចប្រើពួកវាសម្រាប់ក្រុម / ការវិភាគសមត្ថភាព (និងនៅកន្លែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងផលិតផល ការដាក់បុគ្គលិកឱ្យគម្រោង)។
-
ចំណងជើង៖ ក្រុម។ ឧបករណ៍បញ្ជា៖ + បន្ថែមក្រុម លុប (ធុងសំរាម)។
-
ក្រុមសាកល្បង៖ Client Team A Engineering Team។
-
វាល៖ ឈ្មោះក្រុម; អត្ថបទជំនួយក្នុងប្រអប់ស្វែងរក ស្វែងរកឈ្មោះ ឬអ៊ីមែល…; ស្លាកសមាជិក (ឧ. 3 MEMBERS)។
-
តារាងសមាជិក៖ ប្រអប់ធីក សូចនាករ ឈ្មោះ ប្រភេទ អ៊ីមែល។
-
ផ្នែកបាត៖ បោះបង់ រក្សាទុក។
វីដេអូគ្រប់គ្រងបានទុកប្រធានបទស៊ីជម្រៅ សិទ្ធិចូលប្រើក្រុម / ការដាក់ធនធានជាក្រុម / សិទ្ធិចូលប្រើ ឱ្យវីដេអូក្រោយយ៉ាងច្បាស់ — សូមមើលផងដែរ ការងាររបស់ខ្ញុំ និងក្រុមរបស់ខ្ញុំ និង RBAC សម្រាប់ទិដ្ឋភាពសហការ/សិទ្ធិចូលប្រើ។

ប្រតិទិន (សកល និងធនធាន)
របារឧបករណ៍ ប្រតិទិន បើកបង្អួចសន្ទនា ប្រតិទិន។ ផ្ទាំង៖ សកល | ធនធាន។ ខាងស្តាំ៖ ករណីលើកលែង | សប្តាហ៍ការងារ។ ឧបករណ៍បញ្ជានៅក្បាល៖ អនុវត្តប្រតិទិនទៅលើអ្វីដែលបានជ្រើស ជាមួយស្លាកចំនួនធនធាន និង ជ្រើសប្រតិទិន។
-
ឧទាហរណ៍សកលលើអេក្រង់៖ Standard * 24 Hours Night Shift EU Team Calendar M, W, F work Calendar USA Calendar។
-
វាល៖ ឈ្មោះ ប្រតិទិនមូលដ្ឋាន (គ្មាន)។
-
ឧទាហរណ៍ករណីលើកលែង៖ Christmas ជួរកាលបរិច្ឆេទ 12/25/2026 – 12/25/2031។
-
ស្ថានភាពទទេនៃផ្ទាំងធនធាន៖ ធនធានប្រើប្រតិទិនសកលរហូតដល់អ្នក + បង្កើតប្រតិទិនធនធាន។
-
សប្តាហ៍ការងារ៖ សប្តាហ៍លំនាំដើម; ប៊ូតុងរង្វង់ប្រភេទថ្ងៃ លំនាំដើម / ធ្វើការ (ក្រហម = មិនធ្វើការ ខ្មៅ/លំនាំដើម = ធ្វើការ)។
សម្រាប់របៀបដែលប្រតិទិនផ្លាស់ប្តូររយៈពេលភារកិច្ចធៀបនឹងការងារនៅលើកាលវិភាគ (ការបង្ហាញពាក់កណ្តាលថ្ងៃ មិនអើពើប្រតិទិនធនធាន) សូមបន្តនៅ កាលវិភាគ → ប្រតិទិន — ផ្នែកនេះចែងតែកម្មវិធីគ្រប់គ្រងប្រតិទិននៅលើរបារឧបករណ៍ធនធានប៉ុណ្ណោះ។


កែសម្រួលធនធាន
ជ្រើសជួរធនធាន → របារឧបករណ៍ កែសម្រួល (ខ្មៅដៃ)។ ចំណងជើងបង្អួចសន្ទនា = ឈ្មោះធនធាន (សាកល្បង៖ Database Engineer)។ ផ្ទាំង៖ មេ | ភាពអាចប្រើប្រាស់បាន | ថ្លៃចំណាយ | តម្លៃជាក់ស្តែង | ប្រតិទិន។
-
មេ — ឈ្មោះ អាទិអក្ខរ លេខសម្គាល់ អ៊ីមែល RBS ប្រភេទ (លើអេក្រង់ ការងារ) ប្រអប់ធីកទូទៅ ក្រុម ការងារ ចាប់ផ្តើម បញ្ចប់។
-
ភាពអាចប្រើប្រាស់បាន — សមត្ថភាពតាមកាលបរិច្ឆេទ; ជួរឈរ កាលបរិច្ឆេទជាធរមាន ឯកតាអតិបរមា (គ្រាប់រំកិល + %); + បន្ថែមធាតុ។ ឧទាហរណ៍៖ 50% ធ្វើការពាក់កណ្តាលម៉ោង 0% ឈប់សម្រាក។
-
ថ្លៃចំណាយ — ពេលកើតថ្លៃចំណាយ = តាមសមាមាត្រ (បានបង្ហាញ); តារាងអត្រា A (default)–E; ជួរឈរ កាលបរិច្ឆេទជាធរមាន អត្រាស្តង់ដារ ($/h) អត្រានៃការថែមម៉ោង ($/h) ថ្លៃចំណាយលើការប្រើប្រាស់មួយលើក ($)។
-
ប្រតិទិន — ប្រតិទិន = Standard (ទទួលមរតក); ប្រតិទិនជាធរមាន = Standard។



ត្រងភារកិច្ចផ្នែកបាត និងក្រាហ្វធនធាន
នៅក្នុងទម្រង់ Gantt បន្ទះផ្នែកបាតបញ្ចូលបញ្ជីប្រអប់ធីកគម្រោង **ភារកិច្ច៖**ជាមួយ ក្រាហ្វធនធាន។ ដកជ្រើសគម្រោងនៅក្នុងបញ្ជីភារកិច្ចដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែលក្រាហ្វរួមបញ្ចូល — នោះគឺជាការត្រងឆ្លងគម្រោងដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងទាំងវីដេអូទិដ្ឋភាព និងការគ្រប់គ្រង។
ម៉ឺនុយទម្លាក់ចុះរង្វាស់ក្រាហ្វ៖
-
ឯកតាកំពូល (អ៊ីស្តូក្រាមសមត្ថភាពចម្បង)
-
ការងារ ការងារដែលបានកើនឡើង
-
ការវិភាជន៍ហួសកម្រិត (ប៉ុណ្ណោះ)
-
ភាគរយនៃការបែងចែក
-
ភាពទំនេរដែលនៅសល់ ការងារដែលអាចធ្វើបាន
-
ថ្លៃចំណាយ
ស្លាកពន្យល់ឯកតាកំពូលលើអេក្រង់៖ វិភាជន៍ហួសកម្រិត (ក្រហម) បែងចែកពេញលេញ (បៃតង) បានបែងចែក (ខៀវ) អានធៀបនឹងបន្ទាត់សមត្ថភាព 100% ដិត (អ័ក្សជារឿយៗ 0–200% ក្នុងការសាកល្បង)។


នៅ ផលប័ត្រ ជ្រើសច្រើន / រំលេចគម្រោងតាម OBS ហើយអ៊ីស្តូក្រាមធនធាន / ឯកតាកំពូលផ្នែកបាតបង្ហាញបន្ទុករួមសម្រាប់ការជ្រើស (អត្ថបទជំនួយមុនពេលជ្រើស៖ “ជ្រើសគម្រោងមួយ ឬច្រើនដើម្បីមើលការចាត់តាំង”)។ មេរៀនពេញលេញអំពីការដាក់ជាក្រុមតាម OBS៖ ផលប័ត្រ៖ ដាក់ជាក្រុមតាម OBS។

នៅក្នុងទិដ្ឋភាពគម្រោង វីដេអូគ្រប់គ្រងក៏បង្ហាញការរំកិលរបារភាគរយចាត់តាំងនៅលើធនធានមួយ (ឧ. Dev នៅ 100%) ដើម្បីកាត់បន្ថយបន្ទុកដោយដៃ — ជាជំហានមុននៃការលៃតម្រូវដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
រោគវិនិច្ឆ័យការវិភាជន៍ហួសកម្រិត → ការលៃតម្រូវ
នៅពេលក្រឡា Resource Gantt ប្រែទៅជាក្រហម/ទឹកក្រូច ជង់ឯកតាកំពូលលើស 100% ឬរូបតំណាងសូចនាករពណ៌ក្រហមបង្ហាញនៅលើជួរដែលមានជម្លោះ អ្នកបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យការផ្ទុកលើសចំណុះហើយ — មិនទាន់ដោះស្រាយវាទេ។
-
ត្រងបញ្ជីភារកិច្ចផ្នែកបាតដើម្បីញែកគម្រោងណាដែលបង្កតម្រូវការ។
-
ប្តូររង្វាស់ក្រាហ្វ (ភាគរយនៃការបែងចែក ភាពទំនេរដែលនៅសល់ ការវិភាជន៍ហួសកម្រិតប៉ុណ្ណោះ) ដើម្បីបញ្ជាក់ទម្រង់។
-
ជម្រើស៖ រំកិលភាគរយចាត់តាំងនៅក្នុងបន្ទះធនធានគម្រោង (ការសាកល្បងគ្រប់គ្រង)។
-
នៅពេលអ្នកត្រូវការម៉ាស៊ីនផ្លាស់ទីការងារអាទិភាពទាបជាង៖ បើក ការលៃតម្រូវធនធាន (ប៊ូតុងដែលមើលឃើញក្រោមឯកតាកំពូលនៅក្នុងវីដេអូគ្រប់គ្រង) ហើយធ្វើតាម ការលៃតម្រូវធនធាន សម្រាប់ មើលជាមុន / លៃតម្រូវ / សម្អាត — ផ្នែកនេះមិនបង្រៀនជំហានទាំងនោះម្តងទៀតទេ។

លំហូរការងារ៖ ប្រើធនធានដើម្បីកំណត់បញ្ហាសមត្ថភាព រួចប្រើការលៃតម្រូវធនធានដើម្បីដោះស្រាយវា។
មើលវីដេអូធនធាន
| វីដេអូ | តំណភ្ជាប់ | រយៈពេល |
|---|---|---|
| ទិដ្ឋភាពធនធាន | youtu.be/FQs8OeM0Gw8 | ~12:44 |
| New features 2: Project and Resource | youtu.be/ampMZxz1b5c | ~10:47 |
| ចាត់តាំងធនធាន | youtu.be/3C-R5GPXa8M | ~3:36 |
| ការលៃតម្រូវធនធាន (ដោះស្រាយការផ្ទុកលើសចំណុះ) | youtu.be/lQKLHGtdoEA | ~5:44 |