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Assegnare le risorse alle attività
Come assegnare e rimuovere risorse da un'attività, e come le unità di assegnazione determinano durata, lavoro e costo.
Slogan: le persone giuste sul lavoro giusto — e durata, lavoro e costo si aggiornano di conseguenza.
Una volta create le attività sul Gantt, il passo operativo successivo è assegnarvi personale dal pool aziendale. Questa sezione illustra la finestra di dialogo Assegna risorse mostrata nella dimostrazione Assegna risorse: le unità di assegnazione (Rate %), come il Lavoro resti fisso mentre la Durata si accorcia con più assegnazioni a tempo pieno, come la Tariffa standard determini Costo / Costo effettivo, e come Unassign annulli la compressione.
Vedere anche: Risorse (pool aziendale e viste) · Pianificazione · Tipi di attività · Livellamento delle risorse · Il mio lavoro e Il mio team
Guarda: Assegna risorse (~3:36).
Prerequisiti — pool e tariffe
Il video Assegna risorse apre il pool nella scheda RISORSE (equivalente nella navigazione a sinistra di Cloud: Risorse), in modo da verificare chi è disponibile e a quale tariffa prima di assegnare le risorse sul Gantt del progetto.
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Colonne del pool visualizzate: ID, Nome, RBS, Tipo, Gruppo, Costo, Tariffa standard, Costo per utilizzo.
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Persone della demo: Tayler OB e Kai 007 — Tipo Lavoro, Tariffa standard 100 (100 $/h).
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Nello stesso elenco compare una riga denominata Materiale con Tipo Materiale.

Finestra di dialogo Assegna / Unassign
In PROGETTO → Gantt, selezionare un’attività, quindi aprire il comando della barra degli strumenti Assegna risorse (icona con le persone).
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Selezionare la riga dell’attività (demo: Task 1 ( one resource assigned ) o Task 2 ( two resources assigned)).
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Aprire Assegna risorse. Il contesto della finestra di dialogo è il nome dell’attività selezionata.
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Colonne: casella di controllo, Nome, Tariffa (percentuale).
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Selezionare una o più risorse → fare clic su Assegna.
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Per rimuoverla: selezionare una risorsa assegnata → Unassign.


Dopo una singola assegnazione, l’etichetta della barra del Gantt mostra il nome della risorsa (ad es. Tayler OB). Più assegnatari compaiono separati da punto e virgola (ad es. Kai 007; Tayler OB).
Il lavoro resta fisso — la durata si accorcia
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Task 1 — assegnare una risorsa al 100% → la durata resta 10d; il lavoro è 80h.
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Task 2 — assegnare Kai 007 e Tayler OB, entrambi al 100% → la durata trascorsa diventa 5d; il lavoro resta 80h; la fine viene anticipata (demo ~11/17 → ~11/10).
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Regola chiave di pianificazione: più risorse modificano la durata trascorsa; il lavoro resta invariato.


Questo comportamento corrisponde all’accorciamento delle attività basate sull’impegno / a lavoro fisso. Il video Assegna non apre i comandi Tipo di attività o Basata sull’impegno, che si trovano in Pianificazione → Tipi di attività e Basata sull’impegno.
Annullare con Unassign: su Task 2, aprire Assegna risorse, selezionare Kai 007 al 100% e fare clic su Unassign. La durata torna a 10d; sul Gantt resta solo Tayler OB.

Tariffa standard → Costo / Costo effettivo
Con Tariffa standard 100 (100 $/h) e Lavoro 80h, il Costo pianificato nella scheda Modifica → Generale dell’attività è 8,000.
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Selezionare l’attività → aprire Modifica (informazioni sull’attività).
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Schede: Campi | Predecessori | Successori | Risorse.
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In Campi: Generale | Valori effettivi | Calendario | Vincoli | Altro.
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In Generale, impostare Percent Complete su 0.1 (frazione nell’interfaccia = 10%).
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In Valori effettivi (demo di Task 1): Lavoro effettivo 8h, Costo effettivo 800 (= 100 $/h × 8h); Lavoro rimanente 72h, Costi rimanenti 7,200.

Cosa fare dopo
Quando gli utenti sono collegati, le attività assegnate alimentano Il mio lavoro come voci del foglio ore del progetto. Per conoscere il pool aziendale, i colori di capacità del Gantt delle risorse, i team, i calendari, Modifica risorsa e i grafici Unità di picco, proseguire con Risorse. Per controllare come reagiscono durata/lavoro/unità quando cambia il personale assegnato, vedere Pianificazione. Quando le Unità di picco o il Gantt delle risorse mostrano una sovrassegnazione, risolverla con il Livellamento delle risorse.